En busca de las competencias

En el siguiente cuadro se reflejan algunos ejemplos de competencias a trabajar:

Algunos comportamientos ligados a las competencias anteriormente presentadas son:

·         Saber reconocer los estados personales en los que nos encontramos.

·         Saber reconocer nuestras emociones, nuestros estados de ánimo.

·         Saber valorar el conjunto de nuestras destrezas, habilidades, así como también los factores y desempeños que no tenemos

·         Fiabilidad en las valoraciones que realizamos acerca de nosotros mismos, sobre nuestras competencias, habilidades o conocimientos que poseemos.

·         Establecer un control sobre nuestros estados, los impulsos, nuestras energías, así como de los recursos internos.

·         Saber manejar nuestras emociones e impulsos dirigido hacia la consecución de los objetivos que perseguimos.

·         Resolver los conflictos en los que nos podemos encontrar inmersos.

·         Coherencia y fidelidad a los criterios de sinceridad e integridad, a los valores y creencias que condicionan nuestra acción y la conducta en la relación que establecemos con los demás.

·         Responsabilidad como valor en el desempeño de nuestra actividad profesional.

·         Saber aceptar los resultados de nuestra acción y los efectos de la misma.

·         Responder ante los cambios de nuestro entorno.

·         Aceptación e integración de las nuevas formas de hacer y pensar, en nuestro desempeño académico, profesional y/o en nuestra forma de responder en los distintos entornos.

·         Aceptar e integrar dentro de nuestros esquemas personales los objetivos y metas de un equipo o grupo.

·         Saber aprovechar la ocasión, el momento.

·         Embarcarse en acciones cuando las circunstancias en la que nos desenvolvemos lo requieren.

·         Actitud de fortaleza en las acciones encaminadas hacia la consecución de las metas que nos proponemos, independientemente de las dificultades ante las que nos enfrentamos.